Структура и органы управления МБОУ Мошаровской СОШ. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом «Об образовании в РФ», настоящим уставом и другими документами в области образования на принципах демократичности, единоначалия и самоуправления, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется через общее собрание членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:  обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, устав школы;  обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о внесении общественного порицания в случае виновности; «Совет Школы» является высшим коллегиальным органом управления, т.к. он представляет интересы всех участников образовательного процесса, т.е. обучающихся, работников Учреждения и родителей (законных представителей). Совет Школы осуществляет свою деятельность в соответствии с «Положением о Совете Школы». В Учреждении действует Педагогический совет. Деятельность педагогического совета осуществляется в соответствии с «Положением о Педагогическом совете Мошаровской средней общеобразовательной школы». С целью развития самоуправления учащихся в школе создан Совет ученического коллектива, который работает в соответствии с «Положением о Совете ученического коллектива Мошаровской средней общеобразовательной школы». Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, который назначается Учредителем. Кандидаты на должность директора Учреждения должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций. Граждане, претендующие на должность директора, предоставляют представителю работодателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Директор имеет право на:  представление Учреждения в различных инстанциях;  распоряжение имуществом и материальными ценностями в соответствии с договором с Учредителем;  приём на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии с Трудовым кодексом РФ;  утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;  установление ставок заработной платы;  утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;  издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и учащимися;  распределение учебной и воспитательной нагрузки;  контроль совместно со своими заместителями по учебно – воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путём посещения уроков, всех других учебных занятий и воспитательных мероприятий;  назначение руководителей методических объединений по предметам, классных руководителей;  решение других вопросов текущей деятельности, не отнесённых к компетенции Совета Школы и Учредителя. Директор Учреждения выполняет свои функции на основании соответствующей должностной инструкции, утверждённой Учредителем. Директор Учреждения несёт ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договорам, настоящим Уставом. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся. Права и обязанности обучающихся определены «Положением о правах и обязанностях обучающихся Мошаровской СОШ». Права и обязанности педагогических работников определены «Положением о правах и обязанностях педагогических работников Мошаровской СОШ». Права и обязанности родителей (законных представителей) определены «Кодексом прав и обязанностей родителей». В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Права и обязанности этих работников установлены «Правилами внутреннего трудового распорядка МБОУ Мошаровская СОШ». Порядок приёма работников в Учреждение определяется «Положением о приёме работников в Мошаровскую СОШ». Учреждение устанавливает своим работникам заработную плату в соответствии с «Положением о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Мошаровская средняя общеобразовательная школа». Работникам Учреждения выплачиваются стимулирующие выплаты в соответствии с «Положением о порядке и условиях установления стимулирующих выплат». Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных Контент является обязательным к размещению Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируются как обязательный к размещению контент